更新时间:2018-09-20 23:40作者:王新老师
(四)是克服好高骛远的思想,强化求真务实的意识。只有使自己的主观愿望与社会需要和客观实际相吻合,才能把自己的才能充分展示出来,创造出辉煌的业绩。万丈高楼平地起。每个人都应踏踏实实地干属于自己的事业,勿以事小而不为,勿唯利大而强为。
六、自主择业:"铁饭碗"+"泥饭碗"
《军队转业干部安置暂行办法》规定,团职干部和服役满20年的营职干部可选择自主择业的安置方式。由于此项政策出台不久,许多军转干部缺乏思想准备,加之传统思想的影响和来自家庭、社会的制约,部分符合自主择业条件的军转干部是走计划分配之路,还是走自主择业之路,感到心中无数,难以定夺。
自主择业安置办法的实施,是军转安置工作发展的方向,也是国家为了褒奖部队干部做出的贡献,提高部队凝聚力、战斗力,加强部队建设,给一些军龄较长,职务较高,贡献较大的军转干部制作的"铁饭碗"+"泥饭碗"。建议符合条件的军转干部转变观念,着眼发展,即慎重又积极地选择自主择业的安置方式。
为什么说自主择业之路是国家给部分转业干部的"铁饭碗'外加一个"泥饭碗"呢?因为国家对自主择业转业干部实行退役金制度,此外,住房、医疗还有保障,平时由地方军转部门负责管理,没有下岗、分流和失业的风险。这不就是"铁饭碗"吗。政策规定,地方政府还负责自主择业转业干部的技能培训,通过牵线搭桥帮助自主择业转业干部就业。愿意自办实体,走创业之路,政府的工商、税务等部门还给与优惠政策。这就是说,还有一个"泥饭碗"。政策虽优惠,但要走好自主择业之路,必须转变"官本位"等陈旧观念。有的担心从部队领导岗位跌落下来,成为只拿钱不干事的"闲人",有的担心自主择业而择不了业,一无工作,二无身份,成为"名不正,言不顺"的社会成员。其实这都是旧观念作怪。随着社会的发展,人们的价值观念已经发生深刻变化,过去那种"太平宫"、"终身制"和"保险箱"将逐渐消失。有些军队转业干部对地方工作比较生疏,与其盯着地方"官"位,把自己的优势变为劣势,不如自主择业,创出自己的新天地。