四、措施要求

从普通高等学校毕业生中招收士官，对于积极推进中国特色军事变革、实现富国和强军统一具有重大意义，同时也是充分利用地方教育人才资源为部队服务建设服务的有效途径。对此，各级教育行政部门、有关高校和兵役机关务必高度重视，切实作为一项严肃的政治任务，确保圆满完成征集任务。

强化组织领导。各级要切实克服招收士官市软指标、任务完成与否无关紧要的模糊认识，真正把招收士官工作摆在重要位置，就像抓冬季征兵工作一样，加强组织领导，健全责任机制，调动各方力量，形成工作合力。各级领导要统筹安排工作。正确处理招收士官与其它工作的关系，确保抓这项工作的精力、人员、时间得到充分保障，带头重视并身体力行抓落实。各级征兵办公室要充分发挥职能作用，积极协调教育、公安、卫生、民政等部门，按职责搞好专业审定、政治审查、身体检查、优待安置等工作，齐心协力抓落实。各级教育行政部门、各有关高校要切实把招收士官工作作为分内事，指定相关部门和专人负责这项工作，积极主动协助兵役机关搞好宣传、摸底、报名、体检政审、专业审定等工作，切实承担起应有的责任。省征兵办把招收士官任务完成情况与评选征兵工作先进直接挂钩，对因工作不到位完不成征集任务的，将追究责任。

强化宣传发动。要紧紧围绕有利因素，运用多种形式，丰富宣传内容，大张旗鼓地展开宣传发动，突出抓好爱国主义、革命英雄主义、抗震救灾精神和社会主义核心价值观教育，增强高校毕业生的时代责任感，提高应征入伍的热情。要把宣传的主阵地放在大学校园，通过召开发布会、开设资讯站、发放宣传单、利用校园网等多种途径和形式，讲清招收士官的重要意义，明确招收的标准条件、程序方法、政策规定等，增强广大高校毕业生携笔从戎、保家卫国的荣誉感。在抓好正面引导的同时，要把部队生活、工资待遇、成长进步的情况讲清楚，便于广大高校毕业生作出理性选择，防止入伍后出现思想反复等问题。