学校坚持人才强校发展战略，采取了“培养、聘用、引进、调整”的师资队伍建设方针，通过深入实施“百名骨干师资培养工程”、“千人业师计划”、“教授培养计划”等措施，大力支持和鼓励教职工提升学历、职称。目前，学校拥有一支数量基本满足、结构基本合理、能适应本科教学的师资队伍。学校有专任教师800多名，其中42%的教师具有副高以上职称，70%以上的教师具有博士、硕士学历;现有全国杰出专业技术人才、国家级有突出贡献中青年专家、全国优秀教师、省中青年学科带头人等各类人才60余人。

学校高度重视国际化办学，已与日本、韩国等国家和香港、台湾等地区的60多所院校建立了校际交流合作关系。每年学校均选拔一定数量的优秀学生赴境外高校研习、交流，以培养国际化的人才。

薪火相继，励志践行。当前，全校师生正认真践行“崇德重智、树人为本”的校训，继承和弘扬“艰苦创业、务实创新、敬业奉献”的树大精神，全面实施学校中长期发展规划，为建设一所综合实力在全国民办高校中处于一流，部分学科和研究领域在全国高校中有重要影响，富有自身特色“高级应用型人才”的培养模式初步形成，教学工作的中心地位进一步得到了巩固和强化，，升提步的教学服务型大学而努力奋斗!