人才培养

学院以培养具有高新技术和现代管理知识的应用开发型高级技术人才为目标，积极践行“知行合一，双核协同”的人才培养模式。学院注重优秀特色学生培养，着力提高学生实践应用能力，与同济大学、华东理工大学合作培养本科生，与太原理工大学联合培养研究生。学院全方位、多层次构建高格调的校园文化，努力营造文明和谐、健康向上的校园环境，积极发挥环境育人的功能，全面提升学生综合素质。我校学生在各级大学生学科竞赛中屡获佳绩，2012年共获得国家级竞赛奖106项，省、市级竞赛奖245项。毕业生专业技能扎实，综合能力强，深受地方用人单位的欢迎，近几年初次就业率一直保持在97%以上。

师资队伍

实施“聚英100计划”和“育英100工程”，坚持引进与培养相结合，不断优化师资队伍结构，改革人才建设与管理制度，初步形成了一支师德高尚，业务精湛，结构合理，充满活力的高素质专业化师资队伍。现有专任教师704人，其中正高级职称56人，副高级职称185人，博士219人，专任教师中博士比例超过31%，硕士及以上超过76%，副高以上职称近35%。现有享受国务院政府特殊津贴3人，浙江省“新世纪151人才工程”培养人员26人，浙江省高校中青年学科带头人17人，宁波市突出贡献专家2人，领军拔尖人才32人，高校名师12人。

科学研究与社会服务

学院不断加强科研基地和队伍建设，大力开展应用性科学研究和技术开发。2012年，学院新增国家级项目12项，省级项目18项，科研经费4731多万元，公开发表论文447篇，其中三大检索136篇，出版学术著作和教材29部，获专利授权43个。学院积极开展“双合作”工程，与中国科学院、中国社会科学院、中国联通公司合作共建研究中心和专业实验室。目前学院有产学研战略合作企业68家，与企业共建专业实验室及工程中心20个。