百度招聘研发工程师笔试题和面试题答案

更新时间:2018-11-22 16:16作者:王新老师

      小编下面推荐的这套笔试题目,是一位网友刚参加完百度2015研发工程师招聘笔试分享的,大家敬请关注!
      一、简答题

      1.深度神经网络目前有哪些成功的应用?简述原因。(10分)

      2.列举不同进程共享数据的方式(至少三种)。(10分)

      3.对于N个样本,每个样本为D维向量,采用欧式距离使用KNN做类预测。(10分)

      1).给出预测时间复杂度。

      2).当N很大时,有哪些方法可以降低复杂度?

      3).k取值的大小对预测方差和偏差有何影响?

      二、算法和程序设计

      1.给出一个数据A=[a_0, a_1, a-2, ... a_n](其中n可变),打印出该数值元素的所有组合。(15分)

      2.有这样一个数组A,大小为n,相邻元素差的绝对值都是1,如A={4,5,6,5,6,7,8,9,10,9}。现在给定数组A和目标整数t,请找到t在数组中的位置。(15分)

      3.在平面上有一组间距为d的平行线,将一根长度为l(l

    三、系统设计题(两题中任选一题作答,25分)

      2.关于K-means聚类算法,请回答以下问题:

      1).写出将N个样本X=(x1, ... xN)聚类成k类的k_means聚类算法的优化目标;

      2).描述K-means终止的常用条件;

      3).以Kmeans算法为例,描述Expectation-Maximization(EM)算法的基本原理与步骤。

      4).用伪代码给出基于MPI或者HADOOP的Kmeans并行算法。

      我的部分解答:

      二、(2)

      public static int find(int[] a, int t) {

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...