麦格理银行行政能力类笔试题和面试题答案

更新时间:2018-11-22 16:13作者:三水老师

      选择题

      1:在某校新当选的校学生会的七名委员中,有一个大连人,两个北方人,一个福州人,两个特长生(即有特殊专长的学生),三个贫困生(即有特殊经济困难的学生)。假设上述介绍涉及了该学生会中的所有委员,则以下各项关于该学生会委员的断定都与题干不矛盾,除了

      A.两个特长生都是贫困生

      B.贫困生不都是南方人

      C.特长生都是南方人

      D.大连人是特长生

      2:数字推理:______, 36,19,10,5

      A.77

      B.69

      C.54

      D.48

      3:古时候的一场大地震几乎毁灭了整个人类,只有两个部落死里逃生。最初在这两个部落中,神帝部落所有的人都坚信人性本恶,圣地部落所有的人都坚信人性本善,并且没有既相信人性本善又相信人性本恶的人存在。后来两个部落繁衍生息,信仰追随和部落划分也遵循着一定的规律。部落内通婚,所生的孩子追随父母的信仰,归属原来的部落;部落间通婚,所生孩子追随母亲的信仰,归属母亲的部落。我们发现神圣子是相信人性本善的。在以下各项对神圣子身份的判断中,不可能为真的是:

      A.神圣子的父亲是神帝部落的人。

      B.神圣子的母亲是神帝部落的人。

      C.神圣子的父母都是圣地部落的人。

      D.神圣子的母亲是圣地部落的人。

      4:由于近期的干旱和高温,导致海湾盐度增加,引起了许多鱼的死亡。虾虽然可以适应高盐度,但盐度高也给养虾场带来了不幸。以下哪项如果为真,能够提供解释以上现象的原因?

      A.持续的干旱会使海湾的水位下降,这已经引起了有关机构的注意

      B.幼虾吃的有机物在盐度高的环境下几乎难以存活

      C.水温升高会使虾更快速是繁殖

      D.鱼多的海湾往往虾也多,虾少的海湾鱼也不多

      5今天是星期二,55×50天之后是

      A.星期一

      B.星期二

      C.星期三

      D.星期四

      6:一项新的法律把专利的所有权提供制造和出售一项发明的专有权利的文件给予了大学,而不是政府,当这些专利是从政府资助的大学研究中产生时。L大学的行政人员计划把他们取得的所有专利出售给公司以资助改善本科生教学的计划。下面哪个,如果正确,会对上述的大学行政人员的计划的可行性提出最多的质疑?

      A.对开发以大学特有的专利为基础的产品感兴趣的盈利性公性公司可能企图成为正在进行的大学研究计划的惟一赞助人。

      B.大学研究设备的赞助人在新的联邦税则指标下可以获得税收优惠。

      C.L大学从事研究的科学家们有很少的或没有教学任务,并且如果有也很少参与他们领域中的本科生计划。

      D.在 L大学进行的政府资助的研究很大程度上重复了已经被一些盈利性公司完成的研究。

      7:最近台湾航空公司客机坠落事故急剧增加的主要原因是飞行员缺乏经验。台湾航空部门必须采取措施淘汰不合格的飞行员,聘用有经验的飞行员。毫无疑问,这样的飞行员是存在的。但问题在于,确定和评估飞行员的经验是不可能的。例如,一个在气候良好的澳大利亚飞行 1000小时的教官,和一个在充满暴风雪的加拿大东北部飞行 1000小时的夜班货机飞行员是无法相比的。上述议论最能推出以下哪项结论(假设台湾航空公司继续维持原有的经营规模)?

      A.台湾航空公司应当聘用加拿大飞行员,而不宜聘用澳大利亚飞行员。

      B.台湾航空公司应当解聘所有现职飞行员。

      C.飞行时间不应成为评估飞行员经验的标准。

      D.对台湾航空公司来说,没有一项措施,能根本扭转台湾航空公司客机坠落事故急剧增加的趋势。

      8:过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告,但大多数的管理人员每周工作仍然超过六十小时,而其余的管理人员每周仅工作四十小时。只有每周工作超过四十小时的员工才能得到一定的奖金。以上的陈述最强地支持下列哪项结论?

      A.大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症。

      B.森达公司员工的大部分奖金给了管理人员。

      C.森达公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症。

      D.没有每周仅仅工作四十小时的管理人员工作过度。

      9:在智囊团里有这样一个倾向:机构中每一个较低层的成员在把信息传递到上一级机构前,都对信息进行筛选、修改。这样信息被渲染或歪曲以迎合上级的期望。这种倾向的典型例子是东京湾事件。虽然玛多克斯驱逐舰发出了第二条消息以取代第一条消息,并要求给予时间对数据重新估价。但第二条消息被官僚机构截取了。中层机构的负责人没有把消息传给总统是因为他们知道他。

      下面哪一条能合理地完成上文?

      A.已经知道了第二条消息的内容

      B.对第一条消息的内容感到满意

      C.对第一条消息的内容不感兴趣

      D.已经在第一条消息的基础上做出了决定

      10:数字推理:2 , 7 , 16 , 39 , 94 ,______

      A.227

      B.237

      C.242

      D.257

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...