D.按“从大到小”分布

　　10:列属于基本的薪酬计量形式的是( )。

　　A.年薪制

　　B.期股激励

　　C.计时薪酬制

　　D.期权激励

　　11:师傅带徒弟这种开发方式的开发主体是( )。

　　A.师傅

　　B.徒弟

　　C.学校

　　D.企业或单位

　　12:具体而言，绩效辅导的过程主要包括两方面的工作

　　A.绩效沟通与过程辅导

　　B.绩效沟通与数据收集

　　C.确定考核者与计划跟进

　　D.发现优秀绩效与激励

　　13:在组合工资制中，根据职工在全年工作中有突出贡献、成绩优异而决定的工资称为(　　)。

　　A.基础工资

　　B.年功工资

　　C.效益工资

　　D.岗位工资

　　14:根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的

　　A.外层物质文化

　　B.中层制度文化

　　C.内层精神文化

　　D.表层行为文化

　　15:企业文化的核心是

　　A.企业形象

　　B.企业价值观

　　C.企业目标

　　D.企业制度

　　16:同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指

　　A.外部公平

　　B.员工公平

　　C.内部公平

　　D.分配公平

　　17:我国《劳动法》调整的劳动关系是指

　　A.劳动者在社会劳动过程中形成的所有关系

　　B.劳动者与所在单位在劳动过程中发生的关系

　　C.劳动者在个体劳动中与他人发生的关系

　　D.劳动者在家务劳动中发生的关系

简答题

　　18:简述劳动关系的基本内容。

　　19:试述人力资源的使用与开发的关系。

　　20:组合工资制包括哪五个部分?