施工员求职必考的笔试题和面试题答案(2)

更新时间:2018-11-22 15:35作者:三水老师

    三、判断题

      1、边坡系数是以土方挖土深度h与边坡底宽b之比表示,用m表示。( × )

      2、基坑(槽)沟边1m以内堆土、堆料,其高度不宜超过1、5m。( × )

      3、桩基础工程按桩的制作方式不同可分为预制桩和灌注桩。( √ )

      4、砌筑砂浆的强度主要取决于用水量,水泥强度等级对砂浆强度影响不大。( × )

      5、混凝土实验室配合比是根据现场砂、石骨料实际情况制定的。( × )

      6、预应力混凝土工程按施工方法不同分为先张法和后张法。( √ )

      7、混凝土受冻后而不致使其各项性能遭到损害的最低强度称为混凝土受冻临界强度。( √ )

      8、箱形基础适用于软弱基地上面积较小、平面形状简单、荷载较大或上部结构分布不均的高层建筑。( √ )

      9、井架、龙门架可在建筑施工中兼作材料运输和施工人员的上下使用。( × )

      10、钢筋机械连接包括套筒挤压连接和螺纹套管连接。( √ )

      11、防水混凝土墙体的施工缝允许留置垂直缝,其位置在底板上表面300mm的墙身上。( × )

      12、吊顶是采用悬吊方式将装饰顶棚支承于屋顶或楼板下。( √ )

      13、施工现场防雷装置一般是由避雷针、接地线和接地体组成。( √ )

      14、建(构)筑物定位是指建(构)筑物结构外皮点的交点测设在施工场地上。( × )

      15、《建设工程安全生产条例》规定,建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一,预防为主的方针。(√ )

    四、简答题

      1、深基坑支护常用的支护方法有哪几种?

      答:深基坑常用支护方法包括:重力式支护、挡土灌注桩支护、土层锚杆支护和地下连续墙。

      2、钢筋代换原则是什么?

      答:①等强度代换:不同种类的钢筋代换,按钢筋抗拉设计值相等的原则进行代换。

      ②等面积代换:相同种类和级别的钢筋代换,按钢筋等面积的原则进行代换。

      3、单位工程施工程序一般遵循的原则包括哪些内容?

      答:单位工程施工程序应遵循的一般原则包括:先地下后地上,先主体后围护,先结构后装修,先土建后设备。

      4、常用地基加固方法有哪几种?

      答:常用地基加固方法:换土垫层法、挤密桩施工法、深层密实法、CFG桩复合地基。

      5、混凝土养护后的质量检查包括哪些内容?

      答:混凝土养护后的质量检查包括:混凝土的抗压强度,表面外观质量,结构构件轴线、标高、截面尺寸和垂直度偏差。

      如有特殊要求,检查抗冻性、抗渗性。

      6、防水工程按其部位可分为哪几种?

      答:防水工程按其部位可分为:屋面防水、地下工程防水、室内卫生间防水、蓄水设施内防水。

      7、建筑装饰工程内容包括哪些项目?

      答:建筑装饰工程内容包括:内外抹灰工程、饰面安装工程、轻质隔墙墙面和顶棚罩面工程、油漆涂料工程、刷浆工程、裱糊和玻璃工程、用于装饰工程的新型固结技术。

      8、列举建筑施工组织主要方法。

      答:建筑施工组织主要方法有:依次组织施工、平行组织施工、流水组织施工。

      9、施工方案的选定包括哪些方面?

      答:施工方案选定包括:确定施工顺序,施工起点和流向,施工顺序,划分施工段,选择主要分部分项工程施工方法和施工机械,拟定技术组织措施。

      10、施工进度计划的编制依据内容。

      答:施工进度计划的编制依据:施工图、工艺图及有关标准等技术资料,施工组织总设计对本工程要求,工程合同,施工工期要求,施工方案,施工定额及施工资源供应情况。

    阅读了本文,本站还为你提供以下可能你会感兴趣的相关文章:

    造价工程师笔试题及答案

    500强常见笔试心理测试题

    厦门建发集团招聘保险笔试题

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...