A.组合工资

　　B.工作工资

　　C.能力工资

　　D.职能工资?

　　11( )是第一个对薪酬进行分析的学者。

　　A.费鲁姆

　　B.亚当?斯密

　　C.克拉克

　　D.舒尔茨

　　12、在人员需求预测方法中，专家评估法是一种定性预测技术，又叫( )

　　A.经验判断法

　　B.德尔菲法

　　C.趋势分析法

　　D.散点分析法

　　13、员工遇有疾病、灾难等非常情况需要使用一定金额时，允许提前领取应得的薪酬，这是薪酬支付的(　　　)。

　　A.现金支付原则

　　B.按时支付原则

　　C.紧急支付原则

　　D.优先清偿原则

　　14、反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是( )

　　A.激励工资

　　B.绩效工资

　　C.福利

　　D.基本工资

　　15、构成同一岗系的岗位，在工作性质上( )

　　A.邻近

　　B.大致接近

　　C.完全相同

　　D.完全不同

简答题

　　16、简述内部晋升这一招募形式的优缺点。

　　17、名词解释：工资等级制度

　　18、答人员报酬的原则。

　　19、名词解释、工资制度?

　　20、薪酬管理的基本原则是什么?

　　21、述培育组织文化有哪些途径?

　　22、简述工作分析的意义

　　23、论述决定薪酬水平的主要因素。

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