知名公司经典算法笔试题和面试题答案(2)

更新时间:2018-11-22 15:30作者:才子老师

    雅虎

      编程实现:把十进制数(long型)分别以二进制和十六进制形式输出,不能使用printf系列

      编程实现:找出两个字符串中最大公共子字符串,如"abccade","dgcadde"的最大子串为"cad"

      有双向循环链表结点定义为:

      1

      struct node

      2

      {

      3

      int data;

      4

      struct node *front,*next;

      5

      }; 有两个双向循环链表A,B,知道其头指针为:pHeadA,pHeadB,请写一函数将两链表中data值相同的结点删除。

    网易

      两个圆相交,交点是A1,A2。现在过A1点做一直线与两个圆分别相交另外一点B1,B2。B1B2可以绕着A1点旋转。问在什么情况下,B1B2最长

      Smith夫妇召开宴会,并邀请其他4对夫妇参加宴会。在宴会上,他们彼此握手,并且满足没有一个人同自己握手,没有两个人握手一次以上,并且夫妻之间不握手。然后Mr. Smith问其它客人握手的次数,每个人的答案是不一样的。求Mrs Smith握手的次数

      有6种不同颜色的球,分别记为1,2,3,4,5,6,每种球有无数个。现在取5个球,求在一下 的条件下:

      5种不同颜色,

      4种不同颜色的球,

      3种不同颜色的球,

      2种不同颜色的球,

      它们的概率。

      有一次数学比赛,共有A,B和C三道题目。所有人都至少解答出一道题目,总共有25人。在没有答出A的人中,答出B的人数是答出C的人数的两倍;单单答出A的人,比其他答出A的人总数多1;在所有只有答出一道题目的人当中,答出B和C的人数刚好是一半。求只答出B的人数。

      从尾到头输出链表,题目:输入一个链表的头结点,从尾到头反过来输出每个结点的值。链表结点定义如下:

      1

      struct ListNode

      2

      {

      3

      int m_nKey;

      4

      ListNode* m_pNext;

      5

      }; 分析:这是一道很有意思的面试题。该题以及它的变体经常出现在各大公司的面试、笔试题中。

    其它

      金币概率问题,题目:10个房间里放着随机数量的金币。每个房间只能进入一次,并只能在一个房间中拿金币。一个人采取如下策略:前四个房间只看不拿。随后的房间只要看到比前四个房间都多的金币数,就拿。否则就拿最后一个房间的金币。编程计算这种策略拿到最多金币的概率。

      找出数组中唯一的重复元素,1-1000放在含有1001个元素的数组中,只有唯一的一个元素值重复,其它均只出现一次.每个数组元素只能访问一次,设计一个算法,将它找出来;不用辅助存储空间,能否设计一个算法实现?

      一排N(最大1M)个正整数+1递增,乱序排列,第一个不是最小的,把它换成-1,最小数为a且未知求第一个被-1替换掉的数原来的值,并分析算法复杂度。

      题目:输入四个点的坐标,求证四个点是不是一个矩形,关键点:

      相邻两边斜率之积等于-1,

      矩形边与坐标系平行的情况下,斜率无穷大不能用积判断。

      输入四点可能不按顺序,需要对四点排序。

      矩阵式螺旋输出

      求两个或N个数的最大公约数和最小公倍数。

      最长递增子序列。题目描述:设L=是n个不同的实数的序列,L的递增子序列是这样一个子序列Lin=,其中k1

      字符串原地压缩,题目描述:"eeeeeaaaff" 压缩为 "e5a3f2",请编程实现。

      字符串匹配实现,请以俩种方法,回溯与不回溯算法实现。

      一个含n个元素的整数数组至少存在一个重复数,请编程实现,在O(n)时间内找出其中任意一个重复数。

      给定一个存放整数的数组,重新排列数组使得数组左边为奇数,右边为偶数。要求:空间复杂度O(1),时间复杂度为O(n)。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...