考察知识点：

1、对工资构成的了解;

2、对工作时间有关规定的了解;

3、对加班费计算有关规定的了解;

4、对社保各险种基数及缴费比例的了解;

5、对个税缴费基数及比例的了解;

6、对薪酬核算的了解。

试题三：某员工2005年3月20日入职，当天签定为期3年的劳动合同，2008年3月20日续签为期2年的劳动合同，2016年2月20日公司与员工协商一致将上期劳动合同期限变更为3年。2016年2月20日公司以书面形式向员工提出合同到期后不再续签，员工书面同意。请问公司在劳动合同的管理和操作上是否违法?劳动合同终止时公司是否需要向该员工支付经济补偿金?如不需支付，原因何在?如需支付，应支付多少?

考察知识点：

1、对劳动合同法、劳动法及其他有关法规、条例的了解;

2、是否实际操作过劳动合同的管理。

试题四：“五一”假期即将来临，请以人力资源部名义起草一份“迎五一员工羽毛球大赛”的活动方案。

考察知识点：

1、活动组织能力;

2、文字表达能力;

3、工作条理性、考虑问题的深度和广度。

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