中国电信招聘笔试试题(2)

更新时间:2018-12-23 20:57作者:李天扬老师

    中国电信笔试8、数据控制有哪几种方式,有什么区别?程序控制方式,中断方式,直接存储访问方式,通道方式

    中国电信笔试题目(二)

    第一部分:选择题(包括时政,语文,通信,网络,推理,逻辑,数学,IQ,EQ)

    第二部分:简答题(1必答,2-9选择4个回答,共25分)

    中国电信笔试1。描述你对应聘的分公司的了解;叙述你的加入会对公司带来什么?

    中国电信笔试2。分组交换的定义,分层结构,每个层中包含的内容和作用。

    中国电信笔试3。软交换的作用,工作原理,特点。

    中国电信笔试4。叙述TCP的三次握手过程

    中国电信笔试5。信道编码和交织技术的描述,叙述他们的主要区别

    中国电信笔试6。软件管理中的瀑布算法

    中国电信笔试7。CSMA/CD侦听

    中国电信笔试8。软件维护内容

    中国电信笔试9。网络安全对策

    第三部分:阅读理解(2个大题,25分)

    A.是一个关于eTOM的论文,篇幅大约4页A4纸,读得眼睛都花了,感觉管理专业的看起来很爽,eTOM意为增强的电信运营图,定义了一个框架,和运营商有关的方面,回答8个问题,不停的写啊,比考研[被过滤]还累,考察应聘者的推理,陈述,语言组织技巧,主要考核分析能力和语言表达能力。最后一个小题问什么是电信公司的ISTP,不知道。B.OSI分层协议,大约1000word的英文对于技术类的同学就很简单了

    中国电信笔试1。翻译一段E文,大约150words,啪啦啪啦,难度和高考差不多

    中国电信笔试2。关于网管的作用,应该是5个吧,复习到了

    中国电信笔试3。TCP协议的主要作用和组成。

    中国电信笔试4。画出开放的TMN模型

    中国电信笔试总结:包罗万象,选择题出得还行,阅读理解题水平差了些。时政题只要复习一下今年的考研压题100道就可以了。逻辑题比不上GRE规范,但数学题和GRE差不多,选择题的推理题和阅读理解题占了很大比重,技术题比重小,而且分布太广,技术类的选择题多是叙述性质,要你挑出一个错误的或者一个正确的,考核的面广在这一部分,不同专业的研究生可能最终得分差不多。

    中国电信笔试题目(三)

    电信笔试题目大概就是下面这些,这里提到的只是涉及到的知识点,有天空,选择,问答题三种题型。由于记得不是特别全,可能会有错误,请各位谅解。

    电信笔试1.SDHSTM-64信号的标准传输速率为?信号速率为?

    电信笔试2.市场上常见的手机操作系统都有哪些?

    电信笔试3.IEEE802局域网由哪些部分组成?

    电信笔试4.B类IP中网络的标示长度为?主机标示长度为?

    电信笔试5.TCP/IP协议采用的层次结构都有哪些?(四层)

    电信笔试6.中国公用计算机互联网提供的Internet业务有?

    电信笔试7.软件开发的环节都有?

    电信笔试8.MPLSVPN是第几层VPN技术?

    电信笔试9.ATM有哪些业务类别?

    电信笔试10.ERP厂商都有哪些?

    电信笔试11.电信的3G业务都有?

    电信笔试12.电子商务具有哪些特性?

    电信笔试13.未来通信网的发展方向为?

    电信笔试14.中国电信的企业信息化品牌都有?

    电信笔试15.电话语音被量化编码后以什么速率传输?

    电信笔试16.No.7信令系统

    电信笔试17.IP协议及IP分类

    电信笔试18.VPN相关知识

    电信笔试19.一台计算机要将信息传输到另一台计算机,具体的路由过程是什么样的?

    电信笔试20.TCP的三握手是?

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...