7、单位不发生治安责任事故，责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件，不发生三类可防性案件和八类刑事案件。

　　(三)、消防部位管理

　　1、消防重点部位制度健全，责任明确，执行到位;

　　2、消防器材、设施齐全有效，摆放合理，无损坏，转借、丢失，保持完好，有专人管理，有防火巡查记录;

　　3、电器设备符合防火安全用电要求，无违章用电，无私拉乱接现象，过流、漏电、接地三大保护可靠有效;

　　4、用火用电手续齐全，措施到位，责任明确，岗位人员达到四懂四会;

　　5、年度无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。

　　(四)、五管要害管理

　　1、制度健全，措施到位，岗位责任明确，各类台帐，簿册齐全，填写规范;

　　2、人防、物防、技防实施齐全，设计安装合理，避雷设施有专业检测报告，有专人管理;

　　3、物资分类存放或摆放合理，符合安全防火要求，帐物相符;

　　4、隐患整改及时彻底，责任落实到人，无重复隐患，工作人员政审合格，认真负责，不违规上岗。

　　(五)、稳定工作

　　1、矛盾纠纷排查及时，调处到位，矛盾纠纷不上交;

　　2、职工无参与非法邪教和有害气功组织，无非法邪教组织在本单位活动;

　　3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷，各类信息反馈及时，无漏报、瞒报;

　　4、各类宗教人员，不放心人员，重点人口，两劳释放人员情况明，底子清，帮教监管到位;

　　5、全年无越级上访或群体性事件，无民转刑案件。

　　(六)、法制宣传教育

　　1、深入开展法律六进活动，把法制宣传培训工作纳入日常工作，与安全培训同步进行，有法制宣传培训计划;

　　2、每月至少组织一次法制宣传培训，出一期法制宣传版报，要求有备课，有内容，有学习笔记;

　　3、积极配合公司综治、法事部门开展法制宣传活动，按时完成交办的工作。

三、考核奖惩

　　(一)、本责任书由公司综治办负责组织日常考核，按季度进行打分排队，第一名给予单位责任人100元奖励，最后一名给予单位责任人100元处罚;