10、认真开展四无(无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪)为重点的创建活动，争创模范先进单位。

　　11、对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

　　三、目标与任务

　　1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。

　　2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证单位年度不出现重大刑事案件。

　　3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公司财物的现象发生。

　　4、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。

　　5、强化管理，杜绝公司财产内盗和被盗案件发生。

　　6、发生违法违纪案件，按公司有关规定追究当事人的责任，并对单位进行处罚。

　　四、奖罚规定

　　1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务，列入责任人的工作目标，作为考核政绩和晋级依据之一。

　　2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励，完成本年度目标任务的不奖不罚。

　　3、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格，除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款;情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。

　　五、其它

　　1、党政第一责任人如有变动，由接任者继续履行职责。

　　2、本责任书解释权在公司综治领导小组。

　　3、本责任书自签订之日起生效。

　　公司责任人：

　　基层责任人：