(三)加大安全组织、安全制度建设，严格办公区防火防盗管理程序，做到人员到位，制度上墙。

　　(四)实行安全生产责任制，严格落实工作程序，把管理责任、操作责任和防范措施落实到工作当中的每一个环节，做到时时讲安全、事事重安全。

五、精神文明建设指标

　　(一)定期组织、参加各类思想政治、业务技术教育培训活动，无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生，职工思想稳定，业务合格，团结互助，积极上进。

　　(二)认真组织开展创建文明行业竞赛、做文明职工，创文明集体，建文明单位、讲文明，塑形象、文明窗口、青年文明号等活动，使整体文明水平有明显提高。

　　(三)加大宣传信息工作力度，每月向《xx简讯》投稿不少于2篇，全年中稿不少于6篇。

六、考核奖惩

　　(一)每月组织开展一次思想政治、业务技术学习教育活动，无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生，职工思想稳定，业务合格，团结互助，积极上进。

　　(二)组织开展以保持共产党员先进性教育活动为主体的思想政治教育活动、以创建文明行业竞赛活动为主题的劳动竞赛活动、以争创市级文明单位为主题的系列文明创建活动，全面提高xx的整体文明水平。

　　(三)宣传信息工作在市级以上报刊发表稿件不少于2篇，每月向市局《公路信息》投稿不少于2篇，创办《xx简讯》不少于12期，并制作一部能够充分反映xx各项工作新经验、新成就的电视专题片。

七、考核奖惩

　　(一)为了确保上述各项目标的实现，xx成立工作质量考核领导小组，采取平时抽查与定期检查相结合的办法，对工作目标完成情况进行考核。

　　(二)实行一票否决的指标：出现违法违纪现象，受到党、政、法律、法规处理或被公开曝光;出现违反计划生育政策现象;出现工程质量问题，造成严重影响或需要较大规模返工修复;出现重大责任事故(死亡1人或重伤2人或经济损失累计在5万元以上)。被一票否决后，在追究相关责任人的同时，视其造成的影响或损失情况予以经济处罚。

　　(三)全面完成上述各项目标任务，方有资格依据《工作目标考核奖惩实施方案》等规定进行表彰、奖励。

八、本责任书解释及评定工作由xx工作质量考核领导小组负责。