2、经常听取分管的股室、单位党风廉政建设的情况汇报，帮助解决工作中存在的问题，遇重大问题，应亲自解决;

　　3、掌握所分管股室、单位的党风廉政情况，对分管股室、单位干部职工有违纪违法的苗头性问题，应及时打招呼，重大问题及时向局班子报告;

　　4、切实支持执纪执法机关依纪依法查处分管股室、单位发生的违纪违法案件;

　　5、严格执行党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度和规定，教育管理好配偶、子女和身边工作人员;

　　6、积极开展和推进廉政文化建设活动。

　　四、责任追究

　　对分管的股室、单位内发生下列情况之一的，应追究其责任：

　　1、对违反党的基本路线和政治纪律的行为放任不管，不批评、不报告、不制止的;

　　2、对局党委关于党风廉政建设的部署和要求不传达、不贯彻，对职责范围的党风廉政建设不研究、不部署、不检查的;

　　3、对管辖范围发生的有法不依，执法不公，甚至徇私舞弊、贪赃枉法，严重侵犯行政相对人权益，造成重大损失和恶劣影响的;

　　4、对以权谋私、不廉政行政、作风粗暴等方面的突出问题不制止、不查处的;

　　5、对严重违法违纪问题长期失察、姑息迁就，或故意掩盖、瞒案不报、压案不办的;

　　6、对群众举报的重要问题不及时调查处理而造成严重后果的;

　　7、包庇袒护违法、违纪行为，干扰、阻碍案件查处，打击、报复举报人或办案人员的;

　　8、因官僚主义、失职渎职，使单位、部门的主要工作、重大开支项目等造成严重损失和恶劣影响的;

　　9、因挥霍奢侈、铺张浪费等行为，对集体造成严重损失和恶劣影响的;

　　10、对配偶、子女和身边的工作人员严重违法乱纪等问题知情不管、包庇、纵容的。

　　对上述问题视其情节轻重，采取以下追究方式：

　　1、诫勉谈话;

　　2、责令检查并限期改正;

　　3、通报批评。

　　本责任书有效期限从签订之日起至××××年续签之日止，期间如有人事变动，由继任负责人承担责任内容。本责任书一式三份，局主要领导、责任人各执一份，局办存一份。