(一) 公司利润指标指税后及扣除两金的利润。

　　(二) 视同利润并作为奖励依据的指标：

　　1、争取政府优惠政策，企业实得的各类资金支持;

　　2、经集团批准，企业实际处理的以前各年度不良资产及有关费用。

　　3、由于企业搬迁等因素的影响，造成企业停产、减产，致使企业客观上无法完成利润计划，集团对停产损失予以确认后所实现的利润。

　　(三)视同利润但不作为奖励依据的指标：

　　1、企业盈利条件下，经集团批准列入计划并进入本年度成本的新产品研制开发的咨询费、试验设备购置费、购买新技术费。

　　2、在资产经营期限内，经集团同意并批准，企业完成下调计划所实现的利润。

　　二、奖励办法

　　企业在超额完成年度总产值和利润指标的前提下，缴纳经营目标抵押金的有关人员予以奖励，其他人员是否给予奖励由各公司自行确定。集团给各公司的奖励标准是，铸业与锅炉两个公司完成年利润超额部分的20%予以奖励。机加完成年产值超额部分的20%予以奖励。奖励办法由各公司自行制定方案，报集团审批。

　　三、奖金审批程序

　　企业在年终财务决算后(按实际形成产品进行核算)，由集团指定的中介机构进行审计，经集团有关部门审查核实，集团董事长批准。

　　第六条债权债务处理及责任追究

　　一、资产经营期限前所发生的债权债务由企业法人负责组织收回和清偿。

　　二、资产经营期限内新增债权由企业法人负责组织清欠，给企业造成较大经济损失的，分别追究企业法人及班子其它成员所承担的领导和管理责任。

　　三、企业债权超过法律诉讼时效而给企业带来经济损失的，追究企业法人的领导和失察责任。

　　四、企业当期应收款项必须及时收回，回款率达到签订合同的100%。

　　第七条违规责任及责任书的终止

　　一、未完成利润计划的视情况用一定的抵押金抵补。

　　二、企业经营管理混乱，安全生产、环境保护、计划生育、综合治理、贯标计划等未达标，扣除奖励金额的5%-20%。

　　三、因集团实施重大改革措施，由集团对责任书进行调整或宣布责任书中止。

　　四、资产经营期限届满，本责任书自行终止。