(三)加大安全组织、安全制度建设，严格办公区防火防盗管理程序，做到人员到位，制度上墙。

　　(四)实行安全生产责任制，严格落实工作程序，把管理责任、操作责任和防范措施落实到工作当中的每一个环节，做到时时讲安全、事事重安全。

　　五、精神文明建设指标

　　(一)定期组织、参加各类思想政治、业务技术教育培训活动，无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生，职工思想稳定，业务合格，团结互助，积极上进。

　　(二)认真组织开展"创建文明行业竞赛"、"做文明职工，创文明集体，建文明单位"、"讲文明，塑形象"、"文明窗口"、"青年文明号"等活动，使整体文明水平有明显提高。

　　(三)加大宣传信息工作力度，每月向《XX简讯》投稿不少于2篇，全年中稿不少于6篇。

　　六、考核奖惩

　　(一)每月组织开展一次思想政治、业务技术学习教育活动，无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生，职工思想稳定，业务合格，团结互助，积极上进。

　　(二)组织开展以"保持共产党员先进性教育活动"为主体的思想政治教育活动、以"创建文明行业竞赛活动"为主题的劳动竞赛活动、以争创"市级文明单位"为主题的系列文明创建活动，全面提高XX的整体文明水平。

　　(三)宣传信息工作在市级以上报刊发表稿件不少于2篇，每月向市局《公路信息》投稿不少于2篇，创办《XX简讯》不少于12期，并制作一部能够充分反映XX各项工作新经验、新成就的电视专题片。

　　六、考核奖惩

　　(一)为了确保上述各项目标的实现，XX成立工作质量考核领导小组，采取平时抽查与定期检查相结合的办法，对工作目标完成情况进行考核。

　　(二)实行一票否决的指标：出现违法违纪现象，受到党、政、法律、法规处理或被公开曝光;出现违反计划生育政策现象;出现工程质量问题，造成严重影响或需要较大规模返工修复;出现重大责任事故(死亡1人或重伤2人或经济损失累计在5万元以上)。被一票否决后，在追究相关责任人的同时，视其造成的影响或损失情况予以经济处罚。