员工综合考核评语(2)

更新时间:2018-12-03 10:25作者:李天扬老师

      建议:对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己,锻炼身体。

      7、

      进步:管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动,沟通方式改善大;电脑知识进步快。

      优点:心态积极,自信,有激情;思路清晰,执行力强,原则性强,能够以身作则;关心员工,平易近人,善于表扬员工;工作认真负责,能吃苦。

      建议:性格急躁,遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。

      8、

      进步:同员工沟通多了,对待工作热情、尽心,考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。

      优点: 关心员工,尊重员工,能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行,要求严格。

      建议:工作热情要注意保持;加强对员工的培训。

      9、

      进步:员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训,对员工要求严格;安排工作较合理,跟进及时,执行力提升;与员工沟通较好,学习后能与员工分享。

      优点:工作认真负责,吃苦耐劳;处事公平,有耐心;关爱员工,事事能起表率作用。

      建议:提高自身的领导力。

      10、

      进步:关爱员工;能坚持巡场,对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断,办事效率高,缩短员工上班时间;关注员工技能。

      优点:工作有计划,有目标,执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。

      建议:更多地了解员工;对服装部门关注少,建议参加服装会议;工作容易情绪化。

      11、

      进步:关心员工,平易近人;专业技能又提高,工作思路改善;及时表扬下属。

      优点:执行力强,效率高;布置工作跟进及时;能耐心指导下属进步。

      建议:与员工多沟通,多鼓励;加强巡场频率;加强员工培训;及时解决员工反映的问题;提高开会效率;改进批评和表扬的方式。

      12、

      进步:工作标准高,要求严格;学习上进,能够有效调动员工激情;协调能力较好;熟悉大店工作流程快。

      优点:工作目标明确,思路清晰,善于总结;安排工作检查及时并有回复;注重培养下属的学习能力,对新干部帮助大;平易近人。

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