像这样的鲁迅笔下九斤老太一代不如一代的喟叹，被无数次地运用到90后这个群体身上。迷失的一代、自我为中心、无社会责任、垮掉的一代，提及90后人们无需经大脑思考便能像念顺口溜般说出这样一大串形容他们的词。自私也好，冷漠亦罢，这些牛皮癣式的标签不该贴在所有的90后员工群体上面。忧天的杞人曾预言80后是垮掉的一代，但在大是大非面前80后经受住了考验最终没有垮掉，还义无反顾地肩负起了社会责任。也有人说，90后比80后更甚，是崩溃的一代，但从去年奥运火炬海外传递受阻到汶川大地震抗震救灾，90后孩子表现出来的坚忍、自强、互助的精神，并不比以往任何一代逊色。

　　在政治舞台上，60年代的人被选拔为省部级干部就是新闻，这是因为大部分省部级干部还是50年代以前出生的。我们是70年代的人，现在大部分在单位里面都承担着重要的责任。可是，很多的中层主管和业务代表已经是1980年甚至有的就1990年以后出生的了。几乎所有长辈都在用一种不放心的眼光来看待年轻的一代，当这种关心发展成为一种担忧而不能赋予新一代人重任时，这种关心就是内心一种责任感的畸形表现。不同时代造就不同个性的群体，但相同的是一种社会责任感。虽然90后的大群体中出了90后贱女孩，出了各种90后门事件，但也出了像龙清泉一样为国争光的90后冠军，也出了一群结梯救人、英勇献身的90后大学生。在紧要关头，他们和以往几代人一样没有忘记承担起社会责任、贡献自己的力量。

　　在分析90后问题时，人们常引用哈罗德·罗森堡《荒漠之死》中的一句话，一代人的标志是时尚：但历史的内容不仅是服装和行话。一个时代的人们不是担起属于他们时代的变革的重负，便是在它的压力之下死于荒野。的确如此，渐趋成熟的90后频繁登上社会舞台的中心，并扮演着愈来愈重要的角色。他们开始有所担当、有所坚守，也在诸多方面赢得越来越多人的肯定和敬重。其实不管是90后，还是80后，甚至是70后的员工，其实都需要得到尊重与认可，可是我们经常会看到，很多90后店员，由于刚刚踏入工作职场，工作经验不够丰富，能力不够强，导致很多时候她们的想法和建议经常会被轻易否定和拒绝。可是尚且年少她们不知道怎么处理，一般就会认为自己得不到应有的尊重与认可，当多次遭受这样的经历之后，便有一种强烈的挫折感，进而会做出一系列让80、70后的这些管理者看不懂事的事情来。