酒店员工管理制度范本(2)

更新时间:2018-10-16 03:14作者:三水老师

      3.集中管理使用类:办公设备耗材。

      第二条。办公用品的采购

      根据各部门的申请,库房结合办公用品的使用情况,由保管员提出申购单,交主管会计审核,交总经理批准。

      第三条。办公用品的发放

      1.员工入职时每人发放圆珠笔1支,笔芯以旧换新。

      2.每个部门每月发放1本原稿纸。

      3.部门负责人每人半年发放1本记事本,员工3个月发放1本记事本。

      4.胶水和订书钉、曲别针、大头针等按需领用,不得浪费。

      5.办公用打印纸、墨盒、碳粉等需节约使用,按需领用。

      员工配发个人物品管理规定

      第一条。公司根据员工不同岗位,发给不同岗位的制服

      第二条。公司为因岗位所需的员工提供行李、餐具等生活用品。

      第三条。凡在公司工作的员工均发给员工号牌和《员工手册》。

      第四条。员工每人须交纳服装、行李保证金500元,在工资中逐月扣除。

      第五条。员工离职市时须填写离职单,将所有个人领用物品交齐后方可离职。

      第六条。员工离职时必须将服装、床上用品等清洗干净交回库房。

      员工食堂就餐管理制度

      第一条。员工必须在员工食堂就餐,严禁在宿舍、走廊,办公室等地就餐,违反1次罚款20元。

      第二条。食堂操作间,除食堂工作人员外,其他闲散人员不得随意进入,违反1次罚款20元。

      第三条。就餐要排队打饭,不得拥挤、打闹和大声喧哗,做到吃多少打多少,严防浪费。

      第四条。员工就餐时,要注意保持室内卫生,不随地吐痰,不准乱扔脏物,严禁在食堂内吸烟。

      第五条。就餐员工要养成爱护公物的习惯,不准损坏餐具、餐桌和餐椅,损坏要按原价赔偿。

      第六条。如有倒饭现象一经发现罚款50元。

      员工宿舍管理制度

      第一条。员工宿舍为员工休息场所,必须保持环境清洁。

      第二条。员工实行轮流值日,对员工宿舍进行日常清理。

      第三条。在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。

      第四条。不得在员工宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。

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