怎样管理心怀不满的员工(2)

更新时间:2018-10-16 03:01作者:李一老师

      6、要做出一点姿态,即使没有必要这样做。无论如何,你也许并不是100%正确。做出一点让步会让你显得宽厚大度、善解人意。那个心怀不满的人可以宣称自己取得了部分胜利,这样公司把他打发走也会更容易些。要明确自己的底线。

      7、要立即对流言蜚语做出反应。不要容忍诽 谤中伤,要做出准确反应,不仅令人信服,还要引人注目。要驳斥颠倒黑白的说法,但不要重复那些侮辱性的语言。

      8、要尽早并经常向你的盟友通报信息。要让他们了解事实和细节,寻求他们的支持。

      9、要继续前进。不要停止行动。要制定并宣布令人兴奋的计划,帮助大家构想未来。

      最重要的是,你所做的一切都要有利于公司使命和利益相关人。即使在一个动荡不定、需要做出艰难决策的世界里,要对付性情乖僻的人,最好的办法就是制定一项鼓舞人心、充满激情、改善职业心态的目标。

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