二、三十岁是最常换工作的年纪，常常要面对艰难的抉择。其中一个常见的难题是，有两个工作的条件相当，但是其中一个头衔好听，另一个是薪水较高，究竟应该选那一个?

上了年纪，结了婚有家庭有孩子的人，一定会告诉你：

　　别傻了，头衔是虚的，好听好看而已，当然选薪水高的工作啊，这才实惠!可是我的想法不一样!

　　薪水高，是眼前看得到的好处，马上就可以每月多领几张或几十张千元大钞，握在手上很实在。年轻人多半存着能多领几千块钱就多领几千块钱，为了一两千块钱跳槽的人所在多有，摆在眼前的高薪还真让人舍不得!

　　但是，比起薪水高，身价高更是你需要在意的事情。

垫高身价，比领高薪水更重要

　　请注意：一般人只会知道你的头衔，不会知道你的薪水，但他们会用头衔推估出你的薪水，也就是说头衔也许和实际薪水不那么对等，但绝对等同于身价行情。

　　当头衔普通时，一般人会这么猜想：他的能力应该普通吧!他的总裁应该没有太重用他吧!他的薪水应该也不高吧!

　　相反的，头衔漂亮给人无限宽广的想象空间，一般人拿到名片时，第一个瞄的是头衔，拥有响叮当的头衔给人印象是，他一定在公司担负重责大任。「他应该是一个有能力的人!他的薪水一定不低。猎头公司一定等着要挖他。

　　头衔会将身价推高，即使在目前工作领的薪水普通，但是在被下一个工作挖角时，对方开出的薪水一定至少符合这个头衔的水平。就算没有换工作，仍在同一家公司，当老板在定期检核薪资时，也会意外发现你未达水平，而主动把你拉到符合这个头衔的薪资。

　　所以短期来说，选择头衔而未选择薪资好像吃了眼前亏，但长期其实是更有利的策略。

高薪领得久，才算是高薪

　　其次，头衔不只是好听或好看的问题，它代表背后的责任与承担，带来的磨练与压力是促使一个人快速成长的最大动力，而它所累积的实力与本事才是拿高薪的真正条件。

　　头衔大，一定是高层管理职，不是管人就是管事，都必须担负较大的责任，也承受较大的压力，而且有时候劳多获少，午夜梦回会觉得不值得、受委屈，但是再大的困难都会过的，等到雨过天青时，你就会看到一道彩虹，就是别人捧着高薪来挖角。这时候再领高薪，才不会有崩盘的疑虑。

　　就长期来看，选择头衔、承担责任，才是实惠!相反的，选择薪水则有可能是短多长空。