第六条其他奖项如下：

　　(一)对举报违章用水、损坏供水设施的有功人员按《关于对举报违章用水、损坏供水设施的有功人员的奖励办法》执行。

　　(二)获上级政府部门颁发的各种单项奖励的人员;

　　(三)公司内部开展各类管理活动中受奖人员;

　　(四)在各类报刊杂志上发表与公司生产经营有关的通讯报导、论文及照片新闻的在岗职工。

　　第七条物质奖励标准：

　　(一)获市级以上个人荣誉称号者，奖励按上级有关文件执行;

　　(二)获得公司劳动模范荣誉称号者，可获得一次性奖励800元;

　　(三)获得公司优秀管理者荣誉称号者，可获得一次性奖励300元;

　　(四)获得公司优秀员工荣誉称号者，可获得一次性奖励300元;

　　(五)获得书面嘉奖者，可获得一次性奖励100至300元。为公司挽回重大经济损失或产生较好的经济效益者，经公司总经理办公会研究后也可按一定比例提取奖励;

　　(六)成果奖及其他奖的奖励标准及奖励程序按照相关文件标准执行。

第三章职工处罚

　　第八条职工处罚是对在生产经营中违反劳动纪律和职业道德准则及出现了工作过失的职工，进行相应的经济惩罚和行政处分。处罚的种类有四类：经济处罚、内部待岗、行政处分(1、警告2、记过3、记大过4、留用察看5、开除)、解除劳动合同。上述各类处罚可以并用。

　　第九条处罚范围如下：

　　(一)违反劳动纪律类

　　1、上班迟到、早退、串岗、睡岗的;

　　2、上班时间干私活、玩电子游戏、看小说等的;

　　3、不按规定请销假、无故缺席、擅离职守的;

　　4、在工作场所打架斗殴、酗酒滋事、聚众赌博等扰乱工作秩序的;

　　5、未经许可擅自操作、使用本职权限以外的设备、仪器以及物品的;

　　6、违反劳动纪律规定，请人代工的;

　　7、内部退休、内部退职及请各类半年以上假期的职工，违反与公司签订的各种协议的。

　　(二)违反职业道德准则类：

　　1、违反供水业务规定，损害公司利益，以职、以权、以水谋私的，由公司监审处按《职工违纪处理暂行规定》处理;