更新时间：2018-10-16 02:34作者：才子老师
4、 说出来
如果你不是经理，但有个恶霸同事，那么当你看到他再欺负别人时，就大胆说出来。保护受害者，并诚实地说出你的评价。你不需要打小报告，但要坚定地说："Holly，你说的关于Jim的事不是真的，" 或者"这种说法不公平"，或是"我刚才听你说Jim把这个项目搞砸了，你能请澄清一下吗?"
欺凌行为对任何公司都不好。这项研究在护士中进行(大家都认为团队合作对护士极为重要)，但很容易推广到任何部门。忽略欺凌行为并不能使它消失，但它可以让你的其他员工消失--即使他们不是受害者。如果你想保留有价值的员工，请制止欺凌行为。