更新时间：2018-10-16 02:04作者：李天扬老师
四、多让员工体验成功的感觉
什么是成功呢?宽泛地说是指一个人实现了他既定的目标。企业里面的很多基层员工并不是没有成功，而是我们企业没有让他体会到成功的感觉。当企业的员工在工作上取得了一定的成绩、达成了一个目标、完成了一个任务的时候，老板一定要对这种小成功给予及时的表彰和鼓励。让员工亲身体验到：成功的感觉真棒!原来成功并不难!我也可以成功!一旦找到了这种成功的感觉，他们就会在成功的路上不断地走下去。最后伴随着企业的发展壮大，员工也实现了自我。这种氛围一旦形成，团队必然是生机无限。