可是有些企业除了老板富有，其他的人没有一个富起来的，这样的企业真的很危险。虽然有的员工不为金钱而工作，但是如果他长时间在企业里工作都赚不到钱。那么最终一定会离开。做企业一定要记住，没有赚到的钱才是大钱，赚到的钱永远是小钱。因为我们只会计算一个员工在企业里工作赚了多少钱，却无法计算一个员工离开企业后，让企业丢失了多少钱。所以老板意识不到人才流失的严重性。

　　很多老板总是骂员工不关心企业，却不问问他为什么要关心企业。企业的收益或损失跟他有关系吗?如果有关系，那么他肯定会关心。如果没有关系，那么希望他有良好的职业道德，这个可不好培养啊!要知道，一个人在你的企业是人才，如果你不重视，那么最终他有二个选择，要么就是被你的同行挖走，要么就是他自己创业，不管他选择哪一条路，最终都会由合作伙伴变成你的对竞争对手。如果老板重用他，让他成为你的二老板，那么你就少一个竞争对手，多了一个合作伙伴。当然，你的成功会倍增，失败会减半。这就是企业做强做大的原因。