6. 扔掉那些组织结构图吧。

　　随机小测验：组织结构图对于业务来说，是：

　　* 纸上谈兵

　　* 排座次

　　* 俄罗斯方块游戏

　　* 以上都是

　　员工应该不断地形成团队，或者重组团队以完成手上的任务，不要把时间浪费在摆弄屏幕上那些小方块的政治斗争上。

7. 有张有弛。

　　有时候，你的整个组织都全力出击，每个人都夜以继日地拼命工作，赶在期限到达之前完成任务。但是如果长期超负荷运转的话，那么每个人都会累坏了。

　　为了保证效率，工作的安排必须张弛有道，偶尔偷懒没问题，呆在家里懒散一下也没问题。

8. 要求成绩而不是服从。

　　过去，员工们早上开始工作，到了下午很晚才下班，从周一到周五，就像发条一样，除了节假日，天天都要上班。

　　今天，你希望你的员工能够做事情而不是仅仅坐在办公桌前，这意味着让员工决定他们什么时候需要在办公室，什么时候远程工作效果更好。