如何激发员工的敬业精神(2)

更新时间:2018-10-16 01:22作者:王华老师

      管理者需要注意基层员工的一言一行,特别是应该悉心聆听,同时保持眼神交流,以示尊敬。会见员工时,尽量不要接电话或短信。务必准时。万一迟到,要向员工道歉。及时承认自己的错误。

      一个令人愉悦、互惠互利的做法是,时不时地询问员工:你怎么看?酒店管理者比尔万豪说,这是最重要的4个英语词汇。他说:聆听你的员工在说什么,向他们学习。

      管理者有很多机会让人们参与解决方案的制订过程。人们往往都会支持自己亲自参与创造出来的东西。

    员工能从公司获得什么支持

      教练、职业发展、培训、分派工作和知识资源都很重要。了解员工和他们的向往及需要,可以帮助管理者更紧密地与员工建立联系。

    公司的现状如何

      管理者需要与员工频繁互动,共享信息,及时反馈改进意见。最好面对面交流。根据个体的实际需要,确定信息共享内容。比如,所有员工或许都希望了解公司的最新举措。但只有某一个人想知道你打算什么时候给他换个工作岗位。

    员工的工作表现如何

      管理者应该向员工提供持续且诚实的绩效反馈意见。这意味着,管理者不能只进行一次性的年度考核,也不能搞突然袭击。尽可能快地识别和奖励正确的行为和结果。重点关注员工的优势和行之有效的工作方式,但也应该帮助员工了解如何才能做得更好,同时提醒员工,他们随时都可以获得支持。鼓励协作。多说谢谢你。

    公司可以为员工做些什么

      如果管理者非常了解员工,他就可以解决他们的短期和长期需要。比如,管理者可以为员工安排一些有助于发展潜能的任务和培训,以帮助他们获得发展机会。管理者可以在具备实际操作性和可能性的范围内,根据员工个人的倾向确定他们的薪酬和其他奖励。比如,有些员工可能更喜欢接受培训,而不是充裕的休息时间。

    公司的前进方向是什么

      我们都希望投身于超越个人的大事业,为它贡献自己的一份力量。西班牙建筑师安东尼高迪创造的比例模型已经成为巴塞罗那圣家教堂(Church of the Holy Family)的建设指南,而完成他的愿景需要100年。他在1926年去世时,这个愿景仅仅实现了25%。但直至今天,这些模型仍然在指导工人的建设工作,而这座教堂还需要多年的工期才能大功告成。

    结论

      我们每个人都想爱上自己的工作,都想以这份工作为荣。如果能凭工作谋生的同时有所作为的话,就再好不过了。管理者可以采取措施,让这一幕变成现实。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...