更新时间：2018-10-16 01:09作者：三水老师
策略四：福利体系健全化在福利体系的完善方面做了大量工作，不仅制定了丰富的现金福利政策，更注重为员工提供各类保障。公司主要福利包括：品种齐全的假期、午餐补贴、手机补贴、社会保险、商业保险、住房公积金、退休津贴、医疗费报销、宿舍及康乐活动等。
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