小企业员工管理制度范本(2)

更新时间:2018-10-16 00:56作者:王华老师

      2 、员工的一切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。

      3 、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。

      4 、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。

    二、员工未经公司全体合伙人授权或批准,不能从事下列活动:

      1 、以公司名义考察、谈判、签约

      2 、以公司名义提供担保或证明

      3 、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息

      4 、代表公司出席公众活动

    三、公司禁止下列情形兼职

      1 、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作

      2 、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手

      3 、所兼职工作对本单位构成商业竞争

      4 、因兼职影响本职工作或有损公司形象

    四、公司禁止下列情形的个人投资

      1 、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的

      2 、投资于公司的客户或商业竞争对手的

      3 、以职务之便向投资对象提供利益的

      4 、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的

    五、员工在对外业务联系中,若发生回扣或佣金的,须一律上缴公司财务部,否则视为贪污。

    六、保密义务:

      1 、员工有义务保守公司的经营机密,务必妥善保管所持有的涉密文件。

      2、员工未经授权或批准,不准对外提供公司文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。

    第三节 行为准则

      一、工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于暴露的服装。男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。

      二、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

      三、禁止在办公区内吸烟,随时保持办公区整洁。

      四、办公接听电话应使用普通话,首先使用您好,XX公司,通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。

      五、禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗。

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