更新时间:2018-10-16 00:38作者:王华老师
国外研究证明,上司要求苛刻,下属患抑郁症的机会比平常人多4~6倍。据北京大学精神卫生研究所所长于欣介绍,目前临床上因在办公室受到上司刁难、批评过多,负性情绪无法及时排解而导致抑郁的下属不再鲜见。
遇到上司责难和不公平待遇时,如果采取暴怒等恶劣情绪冲动处理,人体此时的内分泌和代谢功能就会紊乱,血压、血糖等都会升高,免疫功能降低,对人的体力和精力消耗很大。如果这种情绪持续发生,长此以往就会产生抑郁,导致情绪低落,控制力、记忆力和注意力下降,容易生玻
有些家庭幸福的人,一进办公室就感到头痛,这说明这个环境不适合你。这种状况说明:一是办公环境有问题,可能上司和同事不好相处;二是你本身的个性有问题,对恶劣环境的适应能力差。要改善办公室人际关系,就应当做到尊重、信任、体贴别人。
《上司要求苛刻下属容易抑郁》相关文章:
1.HR必读:与上司相处的哲学
2.领导干部岗位职责
3.管理者要做下属的助手
4.毒舌上司让员工自尊心安放何处
5.如何做好领导人才的选拔工作
6.好的员工关系首先需要好的沟通
7.员工管理:领导如何表扬员工?
8.如何才能让员工把工作做好
9.员工应区别对待
10.企业用人四大思路:让用人回归简单