如此人性化的福利，引得众多网友点赞，戏称其为别人家的公司。

　　就以记者所在的公司商界传媒集团而言，在上一届世界杯，即2010年南非世界杯总决赛当天，为了顾及广大员工的感受，特意放了半天的假。因为世界杯假的实行，掳获了不少员工的心。只要员工的心齐了，队伍就不会涣散了。由此看来，松弛有度，才是世界杯期间企业管理者的有效法宝。

　　方法论2、可以尝试在世界杯期间给下属一个弹性工作时间因为深夜看球次日推迟1-3小时上班。

　　世界杯期间，许多熬夜看球的职工一定心想：上班时间能推迟一会儿该多好啊。

　　在这一强烈呼声下，北京一家公司的老板就决定给员工临时调整上班时间，从早上9点半改至早上10点半。该企业管理者认为，熬夜看球必定影响第二天的工作投入度，存在安全生产的隐患。而世界杯足球赛4年一次，强制不让职工看球也不现实。

　　因此他尝试变堵为疏，设立推迟一小时上班制。同时，他还在公司的茶水间新添置提神饮料，供员工白天上班时提神解乏。此举既保障了员工有更多的休息时间，也提高了工作的积极性。

　　方法论3、根据世界杯赛程，结合轻重缓急原则合理安排下属的工作。尽可能地在不违背公司原则与不影响工作本身的前程下释放员工。

　　日前，某咨询公司对阿根廷168家公司进行了世界杯期间的活动的问卷调查，其中近九成的公司表示将在办公区安装电视，允许员工在办公期间观看世界杯直播。

　　另外，近两成的公司称，愿意根据世界杯赛事的时间来调整办公时间。6%的公司选择允许员工上网观看比赛，7%的公司选择员工可在家办公。