HR需要经营好企业与员工之间的婚姻

更新时间:2018-10-16 00:16作者:李一老师

      俗话说男怕入错行,女怕嫁错郎,且不管是对是错,不可否认的是关系的经营很重要,男女之间的婚姻和企业与员工之间的关系还是有共通点的,都需要当事双方用心去经营。

    招聘如相亲

      在这个浮躁社会,在很多年轻男女陷入累觉不爱的行当之后,相亲对我们已不再陌生,相亲的双方在心里都画了一条线,这根线就是标准线,如果对方达不到这个标准,感觉不对,就会果断pass。而每个企业在招聘之前,都会根据空缺岗位的岗位职责和任职资格,制定招聘岗位说明书,以此为标准来招聘人员,这个标准就是企业与求职者之间的标准线。而对于求职者,对企业的薪资福利待遇、上升空间及价值实现也有最基本的要求。不论企业是通过电话面试、结构化面试还是无领导小组讨论的面试,在经过综合考量之后,双方条件不符合的,价值观相悖的,都会果断pass掉,就像女怕嫁错郎一样,企业选对人和求职者选对企业也很重要,选对了彼此,可以实现1+1>2的能量正增长。

    试用期如交往

      相亲的双方在彼此达到对方标准线的时候会选择继续交往,会更深入的了解对方是否适合自己,在感情日渐加深的情况下,双方都会为了对方而做出改变,从而来取悦对方。而企业会与通过面试的人员签订试用期劳动合同,并约定试用期时间,在试用期内,公司为新员工安排企业文化、企业规章制度等管理理念的培训学习,这就是企业和新进员工之间的交往。对企业满意的员工会尽力表现自己的优点和能力,争取通过试用期留在企业长期发展,而企业也会通过考核,与适合的人签订劳动合同,最终确定恋爱关系。

    育用如磨合

      就像确定关系后的两人会在经历一段磨合期后进入婚姻的殿堂,企业也会在对员工进行培训、考核和薪酬管理的过程中不断磨合,充分挖掘员工潜力,在为企业创造效益的同时实现员工的个人价值,取得企业与员工的双赢,实现琴瑟和鸣。

    员工关系如经营婚姻

      人们恋爱、磨合到结婚,并没有结束,更重要是婚姻的经营,使最初的爱情之花成功的升华到亲情,结出幸福的果实,当然如果经营不好这段关系就会中途夭折,以离婚收场。而企业和员工之间说到底也是一种关系,经营的好,这种关系会由最初的合同关系升华到鱼和水的感情关系,经营不好,就会以辞退或辞职收场。

      作为企业与员工之间关系的经营者的HR们就需要不断学习经营的艺术,就像经营婚姻一样,一方面让好的员工关系不断提高、升华,在员工个人价值提高的同时,实现企业社会价值的提高,通过合理的绩效考核、薪酬管理、福利待遇,为企业留住人才;另一方面又要正确结束不再适合的劳动关系,使双方都获得自由,重新寻找新的适合的关系。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...