价值赔偿。

　　4)办公场所大声吵闹，干扰正常工作的。

　　5)无故迟到、早退15分钟内每次30元。

　　6)工作态度蛮横，不配积极主动配合其他部门工作投诉到本部门首次的。

　　7)无故不能及时完成本职工作，造成部门间接不畅，致使团队不能按期完

　　成工作的。

　　2.书面警告

　　1)无故迟到、早退、2次/月及以上的。

　　2)不服从主管指令、工作调动、上班玩游戏的。

　　3)打架斗殴、妨碍执行公务的。

　　4)滥用职权报复处罚职员，对于犯有违纪行为的职员不作处理的。

　　5)由于工作态度、表现等被口头警告两次的。

　　3.辞退/开除

　　1)未经批准擅自休假、接到警告单3次以上的。

　　2)虚报冒领，伪造证明(伙同造病假单、发票及虚报加班等)隐瞒事故实情，谎报情报，诬陷他人。

　　3)请假期间在外另谋他职。

　　4)渎职或因其它原因，严重损害公司声誉。

　　5)违犯外事纪委败坏国家和公司声誉利益。

　　6)违犯社会治安管理条例和国家政策。

　　7)盗窃公司财物。

　　8)触犯国家法律。