ktv员工奖罚管理制度(2)

更新时间:2018-10-15 23:35作者:李天扬老师

      工作时服务效率差,工作粗心。

      在非吸烟区吸烟。

      (2)书面警告

      ①一个月内迟到、早退三次。

      ②工作不认真,纪律松懈,工作时间听、做与工作无关的事情。

      ③对上级有不礼貌言行举止。

      ④不服从上级的合法、合理命令。

      ⑤与客人发生争执或对客人不礼貌。

      ⑥工作疏忽使酒店、KTV财产受到损失。

      ⑦擅自动用客人使用的物品或器具。

      ⑧擅自翻动客人物品。

      ⑨出示假病假条。

      ⑩未经部门经理同意擅自调班、调休。

      严重违反酒店、KTV员工餐厅或宿舍管理条例。

      非工作需要,未经同意进入客房。

      擅离岗位。

      当班时打瞌睡。

      泄露酒店、KTV机密。

      工作时间喝酒或酒后上班。

      对可能发生的事情不汇报或隐瞒。

      违反酒店、KTV的安全条例与安全管理制度。

      将客人、同事财物遗失、破坏,却没有及时上报,对调查提供假信息。

      未经批准在自己的更衣柜内存放酒店、KTV、客人或其它员工财物。

      (3)严重警告

      ①一个月内连续旷工三天。

      ②在酒店、KTV内挑拨打架事件。

      ③未经许可擅自使用酒店、KTV长途电话、传真机、复印机和电脑等。

      ④未经许可擅自将酒店、KTV财产移到别处。

      ⑤拒不接受上级或有关部门的调查。

      ⑥损坏客人与酒店、KTV财产。

      ⑥对聚众赌博或其它违法行为知情不报,不规劝,互相包庇。

      ⑦管理不善,造成酒店、KTV严重损失。

      ⑧违反安全防火规章,造成事故隐患。

      ⑨利用公职谋私利。

      ⑩私自经商,倒买倒卖。

      向客人索取财物、小费等。

      偷钱、伪造单据、与客人串谋损害酒店、KTV利益。

      传播、收看黄色淫秽书刊、录像等黄色物品。

      酗酒、赌博。

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