·员工休工伤假享受全薪。

　　·员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。

　　4、婚假

　　·女职工年满23岁前结婚有薪婚假3天(24小时)

　　·女职工年满23岁后结婚有薪婚假10天(56小时)

　　·男职工年满25岁前结婚有薪婚假3天(24小时)

　　·男职工年满25岁后结婚有薪婚假10天(56小时)

　　·男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。

　　5、产假

　　·产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。

　　·员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。

　　·员工生育可享受90天全薪产假。

　　·年龄24周岁以上生育第一胎者，可延长一个月带薪产假。

　　·如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假15天。

　　·多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。

　　·男员工可以在妻子生育后享有一天陪产假。

　　·女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予15天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。

　　6、丧假

　　父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡：8天(64小时)

　　·祖父母、兄弟姊妹死亡：4天(32小时)

　　7、倒休假

　　·员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。

　　·员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。

　　·员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。

　　·倒休假只限当年有效。

　　8、公共假日

　　员工享受下列法定公共假日

　　·五一节：三天