Nokia真是一个真心实意对员工的公司，大家都对她有很深的感情。

　　首先说周五风波。主要原因还是员工的心理预期和现实差距太远。Nokia真是一个真心实意对员工的公司，大家都对她有很深的感情。近几年Nokia也有过数次裁员，裁1w的时候也有，基本平平淡淡，没有人闹。当初放弃塞班裁员，将员工卖给埃森哲适，那个补偿，那个待遇，简直羡慕死人。甚至都有人说，与其等待年终奖，不然等赔偿金，Nokia真是良心公司。

　　被MS收购之后，大家的普遍心情还是很沉重的，没人觉得高兴，虽然艾洛普等人承诺，0裁员(当时有人当面质问艾洛普，你说的话能信吗?哈哈哈)，但是都猜到后面肯定会有大规模裁员，NokiaX项目绝对是作死。Day　1　(合并后的第一天)开展了很多庆祝活动，有人说，我们真应该庆祝吗。。。大家从来没把自己当成过MS的员工，当然，　MS也不不太愿意承认我们。一切的变化，也就是换了个工牌，换了个邮箱。

　　这次大家普遍希望的是N+　4以上，N　+　6当然是最好情况，因为按照Nokia的良心，这个补偿应该差不多。可是这次已经是MS主导了，MS业内名声并不是很好，而且手段高明，特意请了一个对付中国人很有经验的香港人来对付我们，工会连续发邮件告诉我们，正在努力交涉，保证大家的利益。发布裁员消息2周过去了，MS也遮遮掩掩，一毛消息也没有。

　　周四传闻，最终结果是N+　2，nokia工厂那边都是n　+　2　+　1呀，而且base是个人的工资，而且要求2周内签字滚蛋，没有缓冲期(这也是大家愤怒的原因，如果给一定的缓冲期，其实N　+　2　也可以，前几次Nokia裁员的base是平均工资，如果你比平均工资高，base就是个人工资，这对工资较低的基层员工比较有利。而且基本提前几个月通知，给个缓冲期)

　　工会说MS的人态度很强硬。我也不清楚工会到底起了什么作用，给我的感觉是，工会这群渣渣，谈了半天还是谈了N+　2，　而且工会的人居然还说大家一致希望是N　+　2　(这句话是我道听途说，不明真假，如错了，我向工会道歉)，MS更是连将这个结果写在邮件的勇气都没有，发了一个大长篇竟是废话的英文信(英文超过一定长度，估计没几个人看?)，里面有个隐藏的很深的链接，指向内网一个链接。最终的结果是一切在周五爆发了，工会解散。