这一番心理抚慰对秦叔宝大哥的鼓舞作用很大，秦叔宝每次征战，都策马冲在最前面，替李世民抢夺敌人的宝马，《旧唐书》第195卷的秦叔宝传记载：叔宝应命，跃马负枪而进，必刺之万众之中。虽然不能真的吃老板的肉，但叔宝则为唐朝呕心沥血，他自己临终前也说： 前后出血亦数斛矣。为工作吐血好几筐了。

　　友情提示：本文并不鼓励老板真的割身体之肉给新员工吃，能在薪水奖金上割肉才是王道。新员工干活努力没错，可别学秦叔宝大哥干到吐血。此操作有风险，切勿模仿。

　　心理辅导三：不提及过去的待遇

　　当然，心细如发的唐太宗也有失误的地方，姑且举一例。据《资治通鉴》第195卷记载，唐太宗很赏识太子的老师张玄素，张玄素也是从隋朝跳槽过来的，唐太宗有一次单独接见张玄素，问：张老师，你过去在隋朝是什么职位?张玄素老师很不情愿地说：小小的县尉。

心理抚慰弄巧成拙

　　唐太宗此时忽然有点二，也没顾及张老师的反应，傻乎乎地又问：在当县尉之前是啥职位?张玄素已经很受伤了，但还是忍着受伤的心灵之痛，说：流外。什么是流外，就是说魏晋以来，官分九品，如果连九品都没上，就是流外，明清时称流外为不入流。

　　唐太宗当时的主观愿望是想提醒张玄素老师，您瞧瞧，您在隋朝那家公司不受重视，甚至一度不入流，如今在我这家公司，我把你提拔为未来老板的老师，感恩吧，知足吧。没想到，大儒的自尊心特别强，你提醒对方要感恩，却提醒了对方身上的伤疤。

　　张玄素当时的反应就是出阁殆不能步，面如死灰，出了办公室的时候，几乎不能走路，面如死灰。

　　设身处地想想看，你现在在新公司享受年薪五十万元的待遇，新老板却老是提及你过去月薪三千元的往事，你能不伤心吗?

　　大臣褚遂良意识到这一点，马上批评唐太宗不能礼其臣，就是说对大臣没有礼貌。唐太宗马上就后悔了，于是用更高的待遇来表达对张玄素的歉意。