让我感到非常荣幸的是，战战兢兢如履薄冰的认真和负责，终于赢得了同事和领导的认可。在我回国之时，有的本地员工在办公室留下了眼泪，亚太片区领导集体为我送行，在办公室，大家争相与我合影。还有一件让我感到安慰的事情，那就是C某在我的任期内，没有折腾出什么事，也许是上天对我的眷顾吧。回国之前，我一再提醒领导，C某不能重用，并且详细陈述了我的个人看法。然而，圣人固有悖乎!

　　然而不幸的事情总是会发生，这就是墨菲定律。在我回国后不到一年，C某就因为职业修养问题而被中兴通讯处分，可悲的是，某领导也被拉下了水。一方面，我为自己感到庆幸，否则岂不毁了我的声誉，但另一方面，我也觉得自己终究逃脱不了干系。每当想起管夷吾的临终遗言与齐桓公的悲惨结局，总觉得脊梁骨凉凉的，令人毛骨悚然。

　　世间之事，说来容易做来难，纸上谈兵是一回事，而驰骋疆场却是另一番田地。严格要求别人容易，可是严于律己又有几个人能做到?选拔干部不能感情用事，道理大家都明白，可是古往今来，多少人却一再犯错?实际上，这次给公司带来的损失，与我当初感情用事的决定是分不开的。常言道，天下国家之事，败于小人者十一，败于君子者十九。回想这段经历，不就是一个很好的例证吗?