同样，新东方创始人俞敏洪曾说过，不要按照投资人的要求来做公司，创业者都有梦想，要按照梦想去做公司。融资时必须放弃一些权力，这是没有办法的事情，但创业者还是应该尽可能去寻求对公司更大的控制，例如保持董事会的多数(毕竟一票否决权是核武器，投资人用起来会很慎重)，以及注重培养和投资人的感情，建立自己说到做到的信誉，建立起投资人和董事会对你的信任等。

　　归根结底，优秀的管理方式，并不在于你是谁，你说了些什么，你是怎么说的，而是在于你是怎么做的。管理者本身代表的就是一种权威，领导既然做出了承诺，下属即对领导产生了期望。少说漂亮话，多做实际事，言出必行，说到做到，既能够显示出管理者的人格魅力，又是以身作则的重要准则。

　　事实上，要做到"说到做到"也并非那么难，在我看来，主要把握好两点，一是出言要慎;二是努力信守。出言要慎，是承诺时要考虑可靠性，谨慎承诺方可兑现;努力信守，讲的是已经承诺就要不惜代价去维护承诺，如果遇到特殊情况确实无法遵守承诺时，一定要说明你的原因，你的诚恳，将不良影响降到最低。

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