幼儿园教师的奖罚制度(2)

更新时间:2018-10-15 22:32作者:王新老师

      6、在社会上说三道四,影响幼儿园的荣誉和形象的,一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。

      7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。

      8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务,如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等,不能按质按量完成者第一次批评教育,从第二次开始一次扣工资20元。

      9、不参加教研活动听课等活动的,一次扣工资20元。

      10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务,否者,停发当月职务津贴。

      11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象,造成幼儿中毒事故的,一次扣每人工资100元;造成违法现象的,移交司法机关处理。

      12、财会人员出现帐目不清,资金流失、挪用公款等现象的,一次扣每人工资100元。并承担损失赔偿责任,造成违法现象的,移交司法机关处理。

      13、医务人员出现医务事故,视其情节轻重进行扣罚,并承担所有责任事故。造成违法现象的,移交司法机关处理。

      14、档案没有按时完成的,每学期扣工资100元。

      15、班级卫生不干净,留死角,一次一处扣班级教师每人10元。(谁当班谁负责)

      16、不服从领导安排者,一次扣工资50元。

      17、事假一天扣40元。

      18、病假每天扣工资30元,有医院证明和医保中心报帐材料的,每天扣工资10元;请假长的按请假制度来进行扣除。

      19、旷工一次扣工资300元;旷会一次扣工资80元;上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资100元。会事假扣工资30元,会病假扣工资20元。会迟到只扣分不扣钱,没有质量和本月全勤奖奖。

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