快餐店员工的管理制度(2)

更新时间:2018-10-15 22:31作者:李一老师

      11、员工于星期例假日、临时规定之假日,均予给假休息,工资照给。

      员工继续工作满一定期间者依下列规定给予特别休假:

      1年以上未满三年者7日。

      3年以上未满五年者10日。

      5年以上未满十年者14日。

      10年以上者每年加给1日,其总数不得超过30日。

      12、员工请假依下列规定处理之:

      (一)因有重要事故必须亲自处理者得请事假,每年最多不得超过14日,假期内不给工资。

      (二)因疾病必须治疗者得检具公立医院或指定的医院证明请给病假,每年不得超过30日,住院者,不得超过一年。逾限一年后尚未痊愈无法复工者,规定予以解雇。

      (三)因结婚者得请给婚假3日,假期内工资照给。

      (四)承重孙的祖父母、及父母、翁姑、配偶死亡者,得请给丧假3日,子女得丧假

      3日。假期内工资照给。

      (五)女性员工分娩者得给娩假四星期,流产并经公产医院或医务室证明怀孕三个月以上者给假二星期。

      (六)全月不请假者,给予相当一日工资的奖工一日。

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