更新时间：2018-10-15 22:29作者：才子老师
八、完善教育和培训机制
把握企业发展需要的总体原则，依据不同的职位、工种设计教育和培训方案，并对教育和培训结果进行科学的测试，使员工对企业经营理念、价值观以及各种制度、规范有清楚的认识，树立公正、客观的评价事物的态度。同时，企业要根据自身发展前景，在员工的个人报酬、业绩评估、过程激励、职务晋升上规划中、长期梯度发展目标，平衡员工在职场的择业目标与企业远景目标的权重，不断为员工设立高标准的奋斗目标，当员工清楚看到自己在企业的美好发展前途时，才会形成对企业的绝对忠诚。
九、营造家的氛围