实习期间安排新人给老板当跟班(2)

更新时间:2018-10-15 22:25作者:才子老师

    20几岁的内定新人居然比60多岁的社长还要疲惫,这并不是因为他们体力不好,而是由于他们过于紧张,压力太大了。要在严苛的经商行业乘风破浪,独占鳌头,光有体力是不够的,还要有很高的精神集中能力。只是以实习的方式亲身体验一下,已经足够给新人们提醒这个事实了。

    这里顺便说明一下,这位竹元成职员后来又主动要求,重新给我当了一次跟班。明知这个工作是一种极其辛苦的经历,却敢于主动挑战。这名职员一定前途无量。

    与大多数公司不同的是,鹤见制纸股份有限公司将社长带着学生实习的过程当做应聘的最后一关。

    该公司的里和永一社长在参加了武藏野公司举办的第5期经营实践课程之后,痛感招聘高教网毕业生新人的必要性,从2005年开始了招聘高教网毕业生的活动,招聘到的新人已在2006年入职。那是他们公司历经62期招聘之后,进行的第一次尝试。通过左美迪安琪股份有限公司的协助,成功招聘了2名高教网毕业生新人。自那时起,2007年招聘了2人,2008年招聘2人,虽然人数不多,但是他们一直继续着这份工作,直到2009年预计招聘3人。

    由于这样形式的实习,是从早到晚都要和学生在一起度过的,午餐自不必说,每天的最后一顿饭也自然是和学生一起吃的,甚至喝酒也一起去。不过经历了整整一天的共处,到了晚上,学生的心情也由原来的紧张拘谨,变得放松下来。再加上痛饮了一杯,借着酒劲,自然而然就可以打开心扉,就公司的事、个人的事畅谈自己的见解了。甚至自己找工作时的辛苦也可以娓娓道来了。通过这些交流,面试时未能了解透彻的学生的价值观,便摆在了眼前。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...