企业员工考勤管理制度范例(3)

更新时间:2018-10-15 21:37作者:三水老师


    全国劳动模范、部省级劳动模范,不论参加工作年限的长短,均享受休假两周待
    遇;有突出贡献的知识分子,经企业领导批准可适当放宽工龄限制;
    2 享受年休假的几项规定:
    (1)按国家有关规定享受探亲假、婚丧假、生育假的员工,不影响享受年休假;
    (2)全脱产学习满 1年的员工,不享受当年的年休假;累计学习满半年不满 1年
    的员工,可享受休假,其假期减半;
    (3)病、事假累计超过 3个月或工伤假超过半年的员工,当年不再享受年休假。
    旷工 2天,当年不再享受年休假;
    (4)受各类警告以上处分的员工,取消 1年的休假;受各类察看处分的职工,察看
    期间不能享受年休假;对个别表现不好或完不成生产任务的员工,各部门领导有权取
    消其年休假待遇,并上报人事部备案;
    (5)年休假时间的计算包括公休假日,不包括法定假日;
    (6)凡外单位、外系统调入的人员,从报到之日起,满半年后方可享受年休假。
    说 明
    第十七条 本规定从发布之日起执行,以前有关规定与本规定相抵触的地方,按
    本规定执行。
    执行以后如上级有新的规定则另行通知。

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