这让我想起一个中学时就学过的问题：到底是人民创造历史，还是英雄创造历史？这个问题是显而易见的，历史已经自己做了回答：英雄是可以为社会的进步指引方向，甚至提供舞台的，但如果没有人民，英雄的事业就没有了根基。企业更是如此，实际上是千千万万瘦弱的基层员工在支撑着宏伟的企业大厦。小人物的缺失，透视出企业理念的落后。

我曾多次在国内外报刊撰文呼吁关注基层员工，充分尊重普通劳动者，让他们有尊严地体面劳动。2008年1月，胡锦涛总书记在北京出席2008经济全球化与工会国际论坛开幕式时也指出：让各国广大劳动者实现体面劳动，是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容。

工人城市的建设、企业的发展、社会的进步早已离不开这群人。如果作为劳动者的工人阶层不能享受到应有的公平报酬，那么劳动的价值就得不到肯定和弘扬，劳动者就不能拥有应有的社会地位，就不能公正、平等地享有尊严和体面。

要使劳动者有尊严地体面劳动，就必须有合理的劳动报酬，有良好的工作环境，有足够的社会保障。更重要的是，劳动者应被公平对待，被尊重并且参与社会对话。

工人们不仅需要物质上的支持，更需要精神上的支撑。低微的工资只能维持简单的物质生活，与天花板上的那些人相比，他们的精神生活也十分贫乏。不论他们是否真的愿意，他们的的确确已把自己的青春和汗水奉献给了国家，奉献给了GDP，奉献给了企业，可他们的精神和心灵却在呐喊着尊严和体面。

我希望，无论什么企业，在任何时候，都应当把自己的员工当作是企业最大的财富；当企业进步的时候，都别忘了对自己的员工满怀感恩。请真诚地对那些辛勤付出却未必充分分享到劳动果实的工人们说一声：谢谢！