员工身份保证金处理办法

更新时间:2018-10-15 21:21作者:王华老师

    员工身份保证金处理办法(A)

    第一条 本公司员工就职时,除应办理员工保证书投保信用保险外,另应依本办法缴存身份保证金。
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    第二条 员工应缴存的身份保证金,其金额如下:?
    (一)总经理、副总经理:10万元整。?
    (二)第一、二阶职员:6万元整。?
    (三)第三阶职员:4万元整。?
    (四)第四阶职员:3万元整。?
    (五)其余正式任用职员:2万元整。?
    (六)服务员:1万元整。
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    第三条 身份保证金一时难以缴足者,依下列的规定,由其每月薪津扣存(扣存金额至10元单位,四舍五入),累积至前条规定金额为止。?
    (一)第四职阶以上员工,每月按其固定薪金总额扣存4%。?
    (二)第五职阶以下员工,每月按其固定薪金总额扣存3%。
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    第四条 员工身份保证金的利息,按国家银行核定的储蓄部放款利息计算。其计息日订为每年12月20日统一办理。未满100元的零数不予计息。
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    第五条 员工在职期间,其身份保证金不得发还。但为购买本公司股票经董事会批准者,得于等值金额发还购买,惟其所购股票应寄存总公司,充为身份保证金。
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    第六条 身份保证金及前条规定所购股票,不得赠与、转让、或抵押。

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