团队精神的培养和建立

更新时间:2018-10-15 21:09作者:李一老师


      群体力量

    我们必须将自己视为群体的一部份。以全体的利益为最高利益。联合空间是一个完整团体,是一个活跃的组织,是一个有战斗力的团体。彼此的互相鼓励、支持、学习、合作以及批评、建议是企业不断进步的源泉。

    微笑面对每一天

    在联合空间,我们相互鼓励一种乐观向上的精神,而且希望这样一种精神成为每个人的行为准则之一,每一个人的情绪会感染自己、同事、客户以及我们所接触的每一个人。

    平常心

    对待工作中、生活中、学习中碰到的种种悲欢喜怒。保持一种平常心三非常重要的,也是好的情绪和好的工作态度的一个有效的行为方式。

    自信心

    自信心是原自每个人对自身价值的一种客观评价。好的自信心会以一种强势的力量鼓励自己向上与奋进。

    爱心

    对待客户,我们的主张是,不把客户当上帝看,而是作为人来对待,人的结构是相互支撑的,上帝是为人类服务的,人却是有需求的,所以我们西药对客户有一种源自内心的爱心,需要不断寻找客户的需求和真正适合客户单位的方式、方法。

    恒心

    精诚所至,金石为开。对任何一次机会,对任何一个项目,对任何一种可能的 实现手段和策划创意,不能轻易放弃。

    学习与提高

    公司鼓励每名员工不端提高专业技能、掌握各种相关知识,提高自身修养。

    不断总结

    总结各种检验和教训可以避免很多不必要的错误,重复劳动,就减少不必要的能源消耗,提高工作效率和成绩。

    不找借口

    成功需要理由,但失败才拿过来只有借口。在联合空间的行为准则中,少一些事后的借口是很重要的,很多需要协调的事情,都会在事前就明确地提出来。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...