很多人都觉得幼儿园老师的工资待遇很低，觉得幼儿园老师的工资一般都是两三千块钱。其实，并不是的!幼儿园老师的待遇是要根据各地平均消费水平和幼儿园的性质而决定。一般来说，公办幼儿园老师的薪资待遇会比一般的私立幼儿园老师薪资待遇会高一些，但是私立幼儿园也有一些高端的幼儿园，比如国际幼儿园，国际幼儿园老师的薪资待遇可能会比公办幼儿园老师的薪资待遇更高。

有一位某师范大学学前教育专业毕业的大学生小王，她毕业以后，在她老家的一个二线城市幼儿园当幼儿园老师。她工作的这所幼儿园是一所高端的国际幼儿园，学生每学期的学费要两三万!她在这个幼儿园工作了两年，她很喜欢这份工作，她说孩子们很天真可爱，虽然有些孩子有时候很调皮，但是他们听话的时候真的非常可爱，而且她这份幼儿园老师的薪资待遇也不算低，在二线城市来说，已经算不错的了!

小王晒出了自己的10月份工资条，小王的工资主要是由岗位工资、基本工资、课时费、考核费、班主任补贴费等部分组成，整个10月份扣除五险一金以及个税，小王到手的工资在6000元左右。虽然6000元对于工作两年的大学生毕业生来说并不是高薪，但是我们要清楚明白，我国幼儿老师的薪资水平普遍较低，很多幼儿园老师的月薪大概只有三四千元左右，所以小王同是幼儿园老师，月薪工资五六千元在一个二线城市可以说算是不错的了。

其实，大部分幼儿园老师的薪资待遇真的需要提高。因为幼儿园老师真的不是我们以为的那么轻松，不仅仅是和孩子一起看看书、做做游戏就是一天，幼儿园老师还需要写教学案例、观察笔记、幼儿成长故事、专题论文、活动记录等等工作内容!所以幼儿园老师的工作强度还是很大的。除此之外，现在的家长都很紧张孩子在幼儿园的安全问题，所以幼儿园老师的任务变得更加艰巨，需要时时刻刻关注了全班学生的一举一动，生怕孩子出些什么意外，正所谓眼观六路，耳听八方。所以幼儿园老师的工作并不是我们以为的那么轻松，每天的工作非要饱和，而且要精神高度集中，而且还要时刻关注孩子的安全问题，所以还是非常劳累的。

现在正是因为大部分幼儿园老师的薪资很低，所以很多幼儿园的幼儿园老师流动性很多，这样子不利于幼儿园的发展，更不利于幼儿的身心成长。所以希望幼儿园能提升幼儿园老师的薪资待遇，留住幼儿园老师，这样子才能更好办好幼儿园，才能更好教育好学生，你觉得是不是这个道理呢?